判斷一件工作服是否美觀，除了對工作服的款式、顏色有很大的影響外，每個企業(yè)在選擇工作服的顏色時都會先根據(jù)自己員工的工作環(huán)境、企業(yè)文化等進行選擇。服裝色彩搭配恰當，能使人顯得莊重典雅，優(yōu)雅卓，搭配不當，使人顯得不三不四，庸俗不堪。下面由工作服定做廠家小編帶你了解一下一般制服的色彩部署要遵循以下幾點準則:

同樣的顏色搭配。這是一種簡單易行的配色方法。即:色調(diào)相同，明度接近色彩的調(diào)配。如深紅色和淺紅色，深綠色和淺綠色，深灰色和淺灰色。這樣調(diào)配的上下衣，會產(chǎn)生一種和諧、自然的色彩美。

相鄰的顏色匹配。將色譜附近的顏色混合，容易得到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍與綠的顏色協(xié)調(diào)。這樣分配時，兩種顏色的明度和純度最好錯開。例如用稍深一點的藍色和稍淺一點的綠色的套裝或中橙色和淡黃色的套裝，可以顯示出調(diào)和中的變化，具有一定的亮的對比效果。

:音調(diào)匹配。以一種主色調(diào)為底色，工作服定制廠家再搭配上一兩種或幾種不重要的顏色，使整個服裝的顏色主次分明，相得益彰。這是通常的配色方案。選擇這種配色方法需要注意:色彩不要太雜亂、凌亂，盡量少用，巧妙運用。一般來說，男士服裝不容易有太多的色彩變化，最好不要超過3種顏色。女人一般使用的各種花織物，顏色也不要太堆放，顏色過多，顯得太浮華、俗氣。